Вопрос. В соответствии с коллективным договором организации и трудовыми договорами с работниками, наниматель при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении наибольшей его части) выплачивает работнику материальную помощь на оздоровление. Можно ли включать в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, данные выплаты?

Ответ. Общие требования к затратам по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав для учета их при налогообложении содержаться в ст. 130 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК). Так, согласно п. 1 ст. 130 НК такие затраты представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.

Затраты, не участвующие при налогообложении прибыли, поименованы в ст. 131 НК. Так, согласно п.п. 1.3 п. 1 ст. 131 НК при налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством.

Ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) определено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Таким образом, возможность единовременной денежной выплаты на оздоровление предусмотрена законодательным актом – ТК. При этом определение размера такой выплаты, а так же принятие решения о выплате осуществляется нанимателем и трудовым коллективом посредством отражения в коллективном договоре.

Следовательно, суммы материальной помощи на оздоровление, выплачиваемые на основании коллективного договора в сумме, не превышающей размер, установленный коллективным договором, могут быть включены в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемых при налогообложении прибыли, при выплате при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей части отпуска).

Мартыненко Юлия Александровна – главный государственный налоговый инспектор отдела консультаций инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Октябрьскому району г. Витебска.