Кто может рассчитывать на лишний выходной в неделю и каковы условия предоставления свободных от работы дней, читателям новостного портала «ПроВитебск» объяснила главный государственный инспектор труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Юлия Михальченко.
Я одна воспитываю ребенка-инвалида 7 лет. Обращаю ваше внимание, что работаю я в частной организации. Режим работы: по 8 часов ежедневно; выходные – суббота воскресенье. Имею ли я право на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю?
Имеете. Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели. Свободный день в неделю предоставляется работнику по его письменному заявлению. В заявлении работник указывает выбранный им день недели и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в неделю. Одновременно с заявлением работником предоставляются документы согласно п. 7 Инструкции. За время предоставления свободного дня в неделю за работником сохраняется средний дневной заработок, который определяется в порядке, установленном законодательством. Расходы на оплату свободного дня в неделю производятся за счет средств нанимателя.
Я воспитываю троих детей в возрасте до 16 лет. По договоренности с нанимателем мне предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю – понедельник. Могу ли я не использовать свободный от работы день в неделю в течение определенного времени (например, в течение 3-х недель подряд), а затем использовать данные дни суммарно.
Нет. Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели. Суммирование и перенос свободных дней в неделю в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускается.
Я работаю по 8 часов с 22.00 до 07.00. В связи с тем, что я воспитываю ребенка-инвалида 17 лет, имею право на один дополнительный свободный от работы день в неделю. Прошу разъяснить мне в какое время (с какого и до какого часа в пределах суток) данный день должен предоставляться, учитывая мой график работы.
При определении права работника на свободный день в неделю рабочая неделя рассматривается в пределах календарной недели (с понедельника по воскресенье включительно), рабочий день – в пределах суток (от 0 до 24 часов включительно), в недельную продолжительность рабочего времени включается продолжительность предоставляемого в эту неделю свободного дня в неделю.
Мне предоставляют один дополнительный свободный от работы день в неделю по пятницам в связи с тем, что я воспитываю четверых детей в возрасте до 16 лет. Когда мне должны предоставить данный день, если рабочий день в пятницу переносится на работу в выходной день (на субботу следующей недели)?
В случае переноса в установленном законодательством порядке на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем в неделю, свободный день в неделю также переносится, если работник имел на него право. Таким образом, Вы можете использовать свободный от работы день в субботу.
Фото: roomz.com.
Категория: Работа
